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Seguridad Social ASC Colombia

Asesoría y gestión integral en EPS, ARL y pensión, con respaldo y experiencia.

En ASC Colombia brindamos acompañamiento completo en seguridad social, ayudando a empresas, trabajadores independientes y personas naturales a cumplir correctamente con sus obligaciones legales y a proteger su bienestar. Contamos con más de 25 años de experiencia, ofreciendo confianza, claridad y atención personalizada. 

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Nuestros Servicios

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Pensión

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 Afiliación, traslados y asesoría en entidades promotoras de salud, garantizando acceso oportuno a los servicios médicos. 

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Arl

Pensión

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 Gestión y afiliación a Administradoras de Riesgos Laborales, cumpliendo la normatividad y protegiendo a los trabajadores. 

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 Asesoría y afiliación a fondos de pensión, acompañando el proceso para un futuro seguro y tranquilo. 

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Empresas

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Trabajadores Independientes

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Que es un Cotizante Dependiente

Que es un Cotizante contratista Público

Que es un Cotizante Independiente

 Trabajador vinculado por un contrato laboral, donde el empleador es el responsable de afiliarlo y realizar los aportes (salud, pensión, ARL, caja de compensación) basados en su salario, descontando la parte del trabajador, garantizando su cobertura y la de sus beneficiarios en el sistema de seguridad social 

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Que es un Cotizante Independiente

Que es un Cotizante contratista Público

Que es un Cotizante Independiente

 Toda persona que trabaja por cuenta propia y debe afiliarse y pagar su seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales) si sus ingresos netos son iguales o superiores a un salario mínimo, cotizando sobre el 40% de estos ingresos, o sobre un salario mínimo si el 40% es menor, usando la planilla PILA, y asegurando su protección social y beneficios como incapacidades y pensión 

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Que es un Cotizante contratista Público

Que es un Cotizante contratista Público

Que es un Cotizante contratista Público

 Un contratista público en Colombia es un cotizante independiente que debe aportar a salud, pensión y riesgos laborales sobre el 40% del valor mensualizado de su contrato, si este supera un salario mínimo. La Ley 2381 de 2024 cambia las responsabilidades: el contratante (entidad pública) ahora debe retener y pagar estos aportes directamente a la seguridad social a partir de julio de 2025, no el contratista, siendo una causal de mala conducta el incumplimiento para la entidad 

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