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Como me Afilio a una Arl (Riesgos laborales )

Sabia que???

 "Si es usted un trabajador independiente y cuenta con contrato de prestación de servicios, a la hora de la afiliación debe presentar los siguientes documentos: Copia del contrato vigente, certificado/s de afiliación a salud y pensión y copia del documento de identidad." 


 

¿Qué duración debe tener el contrato de prestación de servicios para que sea obligatoria mi afiliación como trabajador independiente?
Más de un mes si la actividad que realiza es clase de riesgo I, II o III. Si la actividad…

¿Quiénes se podrán afiliar voluntariamente al Sistema de Riesgos Laborales como Trabajadores Independientes?
Todas las personas naturales vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas…

¿Qué pasa si mi contratante no me afilia al Sistema de riesgos laborales?
Lo hará responsable de las prestaciones económicas y asistenciales a que haya lugar en razón de la ocurrencia de accidentes…

¿Cuáles son las obligaciones de la Administradora de Riesgos Laborales para con los trabajadores independientes afiliados?
Afiliar y registrar en la Administradora de Riesgos Laborales. Recaudar las cotizaciones, efectuar el cobro y distribuir las mismas conforme…

¿Qué obligaciones tiene el contratante con los trabajadores independientes que le prestan servicios?
Verificar el pago mensual de aportes por parte del trabajador independiente. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes…

¿Cuáles son las obligaciones que debe cumplir el trabajador independiente?
Procurar el cuidado integral de su salud. Contar con los elementos de protección personal necesarios para ejecutar la actividad contratada,…

¿Cómo se hará el pago de la cotización?
Los contratantes y los trabajadores independientes, según corresponda, deberán realizar el pago mensual de las cotizaciones al Sistema General de…

¿Cómo calculo el valor que debo pagar como cotización al Sistema de Riesgos Laborales?
La base para calcular las cotizaciones de los trabajadores independientes no puede ser inferior a un salario mínimo legal mensual…

¿En caso de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad laboral a qué prestaciones tengo derecho?
Los trabajadores independientes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales tienen derecho al reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas…

¿Cuándo inicia la cobertura en el Sistema General de Riesgos Laborales, luego de afiliarme?
La cobertura inicia el día calendario siguiente al de la afiliación; por lo tanto, dicha afiliación debe realizarse como mínimo…

¿Cuáles son las normas que regulan la afiliación de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Laborales?
Artículo 2 de la Ley 1562 de 2012, Decreto 723 de 2013.

¿Quién es el encargado de afiliar los trabajadores independientes a la ARL?
El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales a los trabajadores independientes de acuerdo con lo establecido en… arl independientes



Afiliación de trabajadores: Afiliar a los empleados o trabajadores independientes Atención médica:

  •  "Es responsabilidad de los empleadores afiliar a sus trabajadores al sistema de seguridad social y 

Seguridad social 2025 los trabajadores dependientes e independientes

Tipos de Cotizaciones

Que Hace la Arl por los trabajadores en Colombia

Que Hace la Arl por los trabajadores en Colombia

  1. Cotización de los empleadores:
    • Los empleadores deben afiliar a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales y realizar un aporte mensual basado en el salario de cada trabajador.
    • El porcentaje que se paga depende de la clase de riesgo de la actividad económica de la empresa y se calcula sobre el salario mensual del trabajador.
    • La cotización varía entre el 0.522% y el 6.96% del salario del trabajador, dependiendo del nivel de riesgo de la actividad laboral (riesgo I a riesgo V).


  1. Cotización de los trabajadores independientes:
    • Los trabajadores independientes deben afiliarse al SGRL por cuenta propia.

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Que Hace la Arl por los trabajadores en Colombia

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Las ARL (Administradoras de Riesgos Laborales) en Colombia ofrecen una serie de servicios enfocados en la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales, asegurando su bienestar y la cobertura en caso de accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo. Estos son algunos de los principales servicios que ofrecen las ARL:

1. Afiliación de Trabajadores

  • Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL): Las ARL son responsables de afiliar a los trabajadores dependientes e independientes que realicen actividades con riesgos laborales, garantizando su cobertura en caso de accidentes o enfermedades laborales.
  • Asesoría para trabajadores independientes: Ayudan a los trabajadores independientes a afiliarse de acuerdo con su actividad económica, brindando orientación sobre la correcta cotización.

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Sabias que la Arl también Pensiona

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Sabias que la Arl también Pensiona

 

"Una persona se puede pensionar por una ARL cuando se le define una invalidez, es decir, cuando presenta una pérdida de capacidad laboral igual o mayor al 50%. Los requisitos para solicitar la pensión de invalidez son:

  • Tener una pérdida de capacidad laboral igual o mayor al 50%.
  • Si la invalidez es de origen común, haber cotizado a pensiones al menos 50 semanas en los últimos 3 años antes de la invalidez.
  • Si la invalidez es de origen laboral, estar afiliado a la ARL."

 

"La pensión de invalidez que se recibe depende del porcentaje de pérdida de capacidad laboral:

  • Si la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, la pensión es del 60% del ingreso base de liquidación.
  • Si la invalidez es superior al 66%, la pensión es del 75% del ingreso base de liquidación.
  • Si el pensionado por invalidez necesita ayuda para realizar las funciones básicas de su vida, la pensión se incrementa en un 15%.
  • En caso de muerte de un pensionado por invalidez, se reconoce una pensión del 100% de la pensión que recibía."

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